HR-менеджер / Рекрутер

Hoty Dogy — быстрорастущая сеть ресторанов быстрого питания. Мы ищем сильного HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл подбора линейного персонала и будет поддерживать здоровую атмосферу в команде.

Чем предстоит заниматься

Основная задача — обеспечивать филиалы сотрудниками и помогать руководителям формировать сильные команды.

В обязанности входит:

• Полный цикл подбора линейного персонала (кассиры, повара, ранеры, курьеры, менеджеры смены).

• Размещение вакансий и поиск кандидатов.

• Проведение телефонных и очных собеседований.

• Организация выхода новых сотрудников на работу.

• Взаимодействие с управляющими филиалов по вопросам подбора персонала.

• Контроль укомплектованности каждого филиала.

• Проведение адаптации новых сотрудников.

• Регулярное посещение филиалов и общение с командами.

• Контроль атмосферы в коллективе и своевременное выявление конфликтов.

• Работа над снижением текучести персонала.

• Проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками.

• Формирование кадрового резерва.

• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала.

Мы ожидаем

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года.

• Опыт массового подбора линейного персонала обязателен.

• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.

• Развитые коммуникативные навыки.

• Ответственность и инициативность.

• Умение быстро закрывать вакансии.

• Желание работать в динамичной компании.

Мы предлагаем

• Работу в одной из самых быстрорастущих сетей QSR в Узбекистане.

• Возможность влиять на развитие команды и бизнеса.

• Молодой и амбициозный коллектив.

• Возможность карьерного роста.

• Своевременную выплату заработной платы.

• Работу с понятными задачами и реальной зоной ответственности.

Главная цель должности — обеспечить каждый филиал сильной, укомплектованной командой, своевременно закрывать вакансии, снижать текучесть персонала и поддерживать здоровую рабочую атмосферу во всей сети Hoty Dogy.