Рекрутер

Рекрутер в штат

В компанию Welkin Group требуется рекрутер, который будет системно закрывать вакансии и формировать сильную команду.

Основной объём подбора — менеджеры по продажам. Также необходимо будет искать специалистов в маркетинг, инженеров, технических сотрудников, офисный персонал и кандидатов на другие позиции компании.

Обязанности

— Собирать требования к новым сотрудникам;
— Составлять и размещать вакансии на сайтах, в Telegram-каналах и социальных сетях;
— Самостоятельно искать подходящих кандидатов;
— Обрабатывать входящие отклики;
— Проводить телефонные, онлайн- и очные собеседования;
— Оценивать опыт, мотивацию, речь, компетенции и адекватность кандидатов;
— Отбирать кандидатов, соответствующих требованиям компании;
— Согласовывать условия работы и дату выхода;
— Сопровождать кандидатов до первого рабочего дня;
— Вести базу кандидатов и кадровый резерв;
— Контролировать воронку найма и сроки закрытия вакансий;
— Анализировать эффективность каналов поиска;
— Поддерживать связь с новыми сотрудниками в период адаптации.

Требования

— Опыт работы рекрутером от 1 до 3 лет;
— Опыт массового и точечного подбора персонала;
— Опыт найма менеджеров по продажам будет преимуществом;
— Умение самостоятельно искать кандидатов, а не только работать с откликами;
— Навыки проведения структурированных собеседований;
— Умение оценивать мотивацию и реальные компетенции кандидата;
— Грамотная русская речь;
— Знание узбекского языка
— Ответственность, активность и ориентация на результат;
— Уверенное владение job-сайтами, Telegram и таблицами.

Условия

— Работа в штате стабильной HVAC-компании;
— Офис в Ташкенте;
— Самостоятельное ведение полного цикла подбора;
— Возможность выстроить систему найма внутри компании;
— Возможность профессионального роста до HR-менеджера или руководителя HR-направления;
— Понятные задачи и оценка результата по качеству и скорости закрытия вакансий.