Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Ташкент, аэропорт Ташкент имени Ислама Каримова
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан;
- Стратегия: разработка и реализация HR-стратегии компании, создание и реализация годовых HR-планов, управление HR-брендом, внедрение корпоративной культуры, обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании, решение конфликтных ситуаций в коллективе;
- Менеджмент всех HR процессов: мониторинг рынка труда, подбор и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение KPI системы, организация и проведение тренингов и семинаров для персонала, подготовка аналитических отчетов по персоналу;
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
- Составление должностных инструкций;
- Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним;
- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка организации;
- Интервьюирование и тестирование кандидатов;
- Искать кандидатов во всех открытых источниках: uzjobs, ishkop, hh, rabota.uz, habr, linkedin etc., группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д;
- Первичная адаптация новичков на этапе испытательного срока.
- Опыт на аналогичной позиции от 2x лет;
- Знание нового трудового законодательства;
- Опыт в области подбора персонала;
- Опыт управления HR- проектами;
- Знание современных форм и систем оплаты труда персонала (KPI), систем;
- Mатериального и нематериального стимулирования персонала;
- Грамотность (устная и письменная);
- Отличное знание русского и узбекского языков;
- Нацеленность на результат;
- Организованность и планирование времени;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Опыт подбора персонала на различные позиции;
- Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.
- конкурентный уровень оплаты- обсуждается на собеседовании;
- официальное трудоустройство ( в том числе оплата больничных, отпусков);
- график работы с 09:00 до 18:00 пн-пт;
- обед за счет работодателя;
- оплата мобильной связи.
Навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Система мотивации персонала
- Управление конфликтами
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Грейдинг
- Аттестация персонала
- Первичная адаптация персонала
- Разработка штатного расписания
- Трудовое право
- Стратегическое планирование
