Руководитель отдела продаж (РОП) | PropTech

О компании

UYSOT — PropTech-компания, которая меняет подход к продажам недвижимости в Центральной Азии. Мы создаём CRM-систему, аналитику и маркетплейс новостроек, которые помогают застройщикам увеличивать продажи. Работаем с ведущими строительными компаниями Узбекистана и строим цифровую экосистему рынка недвижимости региона.

Наши продукты:

— UYSOT CRM — продажи, лиды и сделки в едином окне

— UYSOT Marketplace — витрина новостроек для покупателей

— UyQur ERP — платформа для финансов, документов и операционного управления

У нас есть офис в Таджикистане и партнёрства в Казахстане и Кыргызстане.

Направление CRM сейчас на этапе активного роста: продажи пока не имеют выделенного руководителя, отсутствует единая система управления и масштабирования команды. Сегодня в отделе — 2 человека, цель — вырасти до 10.

Чем предстоит заниматься

— Строить отдел продаж с 2 до 10 человек: нанимать, адаптировать, развивать сотрудников

— Внедрить систему контроля качества (прослушка звонков, scorecard, coaching-сессии)

— Внедрить программу адаптации новых менеджеров (3-7-30)

— Построить аналитику и Dashboard отдела (MRR, выполнение плана, конверсии, прогноз)

— Обновить и вести Playbook отдела продаж

— Обеспечивать дисциплину в CRM: корректность сделок, отсутствие просроченных задач, актуальный Pipeline

— Проводить регулярный менеджмент: планёрки, Pipeline Review, командные встречи

— Ставить план продаж и обеспечивать его выполнение, лично закрывать часть сделок

— Формировать систему мотивации внутри отдела

— Совместно с CEO формировать квартальные инициативы развития отдела

Требования

— Опыт управления командой продаж от 3 лет

— Подтверждённый опыт выполнения/перевыполнения плана

— Опыт работы с CRM-системами

— Грамотная речь на русском и узбекском

— Готовность не только управлять, но и строить систему с нуля

Будет преимуществом

— Английский язык

— Профильное обучение по продажам, переговорам, менеджменту

— Опыт в недвижимости, PropTech или IT

Кого мы ищем

Уверенного в себе, амбициозного лидера, который умеет не только управлять командой, но и улучшать систему: строить контроль качества, адаптацию, аналитику, Playbook и масштабировать отдел.

Что мы предлагаем

— Фикс от 20 млн сум + KPI

— Официальное оформление по ТК РУз

— Отпуск — 21 календарный день

— FIX + KPI + % от сделок — прозрачная система мотивации

— Компенсация 50% стоимости обеда

— Полная занятость, график 6/1, 09:00–18:00 (суббота — learning day)

— Рабочая техника и корпоративная мобильная связь

— Уютный офис рядом со станцией метро, с парковкой

— Оплата профессиональных курсов и обучения за счёт компании

— Оплата командировок, внутренних переездов, встреч с клиентами