Руководитель отдела продаж (РОП)

Ищем руководителя отдела продаж, который умеет управлять командой, работать с цифрами и отвечать за результат. Нам нужен человек, который не просто контролирует менеджеров, а помогает им расти и системно улучшает показатели отдела.

Чем предстоит заниматься:

1. Выполнять планы продаж вместе с командой;
2. Управлять менеджерами и контролировать их показатели;
3. Ставить задачи, следить за дисциплиной и результатами;
4. Анализировать воронку продаж и находить точки роста конверсии;
5. Нанимать, адаптировать и развивать сотрудников;
6. Прослушивать звонки и улучшать качество работы менеджеров;
7. Готовить отчётность и аналитику для руководства;
8. Участвовать в развитии и масштабировании отдела продаж.

Кого мы ищем:

1. У вас есть практический опыт работы руководителем отдела продаж;
2. Вы умеете работать с KPI, конверсией, воронкой и отчётностью;
3. Способны принимать решения и брать ответственность за результат команды;
4. Умеете поддерживать дисциплину без постоянного давления;
5. Комфортно чувствуете себя в динамичной рабочей среде;
6. Ориентированы на результат и понимаете, как системно на него влиять.

Мы не подойдём друг другу, если вы

1. Не управляли командой;
2. Не работали с показателями и отчётностью;
3. Привыкли объяснять невыполнение плана только внешними обстоятельствами;
4. Больше ориентированы на процесс, чем на конкретный результат.

Что предлагаем

1. Возможность напрямую влиять на результаты и развитие бизнеса;
2. Сильную и амбициозную команду;
3. Поддержку со стороны руководства;
4. Пространство для реализации собственных идей;
5. Возможности профессионального и карьерного роста;
6. Своевременную выплату заработной платы.
7. Если вы умеете выстраивать продажи, развивать команду и отвечать за цифры — отправляйте отклик. Будем рады познакомиться и подробнее рассказать о позиции.