Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D Manager)

Обязанности:

• Организация и проведение тренингов для сотрудников компании
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
• Адаптация новых сотрудников и проведение welcome-тренингов
• Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений
• Создание обучающих материалов, инструкций, презентаций и тестирований
• Оценка эффективности проведенного обучения
• Участие в развитии кадрового резерва и корпоративной культуры
• Сопровождение HR-проектов в части обучения и развития персонала

Требования:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет
• Навыки проведения тренингов и публичных выступлений
• Опыт разработки обучающих программ и материалов
• Желателен опыт работы в FMCG, дистрибуции
• Владение русским и узбекским языками
• Уверенный пользователь MS Office (PowerPoint, Excel)
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Инициативность, системность и ориентация на результат

Условия:

• Работа в крупной и стабильной FMCG-компании
• Бесплатное корпоративное питание
• Ежемесячная продуктовая корзина от компании
• Дружная команда и развитая корпоративная культура
• Участие в интересных HR и обучающих проектах