Менеджер тренинг-центра

Координатор / Менеджер корпоративного тренинг-центра

Обязанности:

• Организация и управление деятельностью корпоративного тренинг-центра.

• Запуск, координация и развитие образовательных программ.

• Организация обучения сотрудников компании и внешних участников.

• Планирование и координация учебного процесса.

• Взаимодействие с внутренними и внешними тренерами.

• Организация и сопровождение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий.

• Контроль качества реализации образовательных программ и административное сопровождение учебного процесса.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы на руководящей должности в учебном, корпоративном или тренинг-центре не менее 3 лет.

• Преимущество будет отдаваться кандидатам с опытом работы в крупных корпоративных академиях, тренинг-центрах или образовательных организациях.

• Опыт организации и проведения обучающих программ, семинаров и тренингов.

• Навыки управления проектами, планирования и координации учебного процесса.

• Отличные организаторские, коммуникационные и управленческие навыки.

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Знание современных подходов к обучению взрослых (Learning & Development, L&D) будет преимуществом.

• Опыт работы в автомобильной отрасли, а также в сфере продаж или сервисного обслуживания будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании.

• Возможность участвовать в создании и развитии корпоративного тренинг-центра.

• Профессиональное развитие и участие в интересных проектах.

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РУз.