Менеджер по продукту

Ведущий российский разработчик, производитель и поставщик современных высокотехнологичных медицинских изделий для реабилитации.

У вас есть прекрасный шанс добиться собственного успеха и внести вклад в общее дело, соединив свои и наши возможности.

Мы ищем ответственного и внимательного Менеджера по продукту.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение мониторинга рынка и поиск информации по новым продуктам по заданию руководства. Оформление технического задания, сравнительный анализ предложений поставщиков, подготовка отчетов и участие в первичных переговорах;

• Проведение анализа конкурентной среды и рыночных трендов по планируемым продуктам. Сбор первичной информации, организация встреч с экспертами и лидерами мнений для оценки потенциала продукта;

• Разработка паспорта и бюджета проекта. Согласование требований к качеству, упаковке, логистике и ценообразованию со смежными подразделениями (закупки, логистика, бухгалтерия, таможня). Участие в оценке рисков;

• Организация полного цикла регистрации продукта (ЛС или МИ) на территории РФ. Подготовка, сбор и контроль формирования регистрационного досье. Взаимодействие с Росздравнадзором и регистрационными компаниями, заключение договоров с ними;

• Подготовка и получение всех необходимых документов от производителей, организация перевода технической документации. Контроль внесения изменений в действующую регистрационную документацию;

• Ведение отчетности и корректное внесение данных в корпоративные информационные системы (1С / ERP).

Наши пожелания к кандидатам:

• Образование высшее (юридическое, медицинское/фармацевтическое);

• Знание процедуры регистрации и нормативной базы (законодательные акты) в области регистрации ЛС и/или МИ;

• Владение MS Office 360 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) на продвинутом уровне;

• Обязательный английский язык: чтение технической документации, деловая переписка, ведение переговоров с зарубежными поставщиками;

• Владение методами анализа рынка и мониторинга конкурентов— будет преимуществом;

• Проактивность и инициативность: Готовность брать ответственность за сложные проекты и доводить их до результата;

• Коммуникабельность: Высокий уровень делового этикета, умение вести переговоры и выстраивать конструктивные отношения как внутри компании, так и с внешними контрагентами.