Менеджер научно-исследовательского отдела

Компания ООО «Эковита» осуществляет подбор персонала для компании, работающей под брендом сoralсlub на территории России и Беларуси
Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.

Обязанности:

• Генерация идей новых продуктов, создание ID​​​​​​​;
• Поиск, анализ и выбор новых производителей;
• Поиск новых форм и ингредиентов, анализ и изучение трендов;
• Конкурентный анализ рынка — мониторинг продуктового ландшафта, бенчмаркинг формул, анализ патентной защиты ингредиентов;
• Работа со спецификациями сырья — запрос, анализ и верификация COA/TDS от поставщиков; оценка соответствия ингредиентов технологическим и регуляторным требованиям; подготовка технических требований к сырью для передачи СТМ-производителю;
• Инициация договорных отношений с новыми партнерами;;
• Регулярное пополнение научной корпоративной базы;
• Создание научного информационного поля поля вокруг продуктов (публикации, патенты,
  отчеты).

Требования:

• Профильное образование (химия, биология, нутрицевтика);
• Знание платформ с научными базами данных — PubMed, Scopus, ClinicalTrials.gov и др.;
• Опыт работы с технической документацией на сырьё (COA, TDS, MSDS);
• Опыт в научной деятельности в разработке продукта;
• Опыт в работе с научной литературой;
• Понимание GMP/HACCP принципов — базовое знание производственных стандартов для оценки контрактных производителей;
• Вывод продукта на производство (в приоритете);
• Навыки подготовки технических заданий (ТЗ) — умение формулировать требования к формуле и упаковке для производителя;
• Английский язык от уровня Intermediate.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19 ч. (по выбору);
• После испытательного срока возможна удаленная работа 1-3 дня в неделю;
• Офис в пешей доступности от м. Фили, м. Багратионовская, м. Парк Победы;
• Скидки на услуги нашей компании и компаний-партнеров;
• Копоративные скидки на питание;
• Развитая корпоративная культура в компании, дружный и дружелюбный коллектив, политика "открытых дверей".