HRD / HR BP (офис в Дубае)

Привет, коллега! Буду благодарна, если в сопроводительном письме расскажешь пару слов о своём опыте работы с юрисдикцией ОАЭ

Чем предстоит заниматься:

Business partnering

• Быть партнёром для CEO и руководителей команды Fortis, фокусируясь на бизнес-результате, а не на формальных HR-показателях
• Самостоятельно распознавать боли бизнеса и стейкхолдеров, предлагать и реализовывать решения без необходимости постоянного контроля сверху

Управление командой

• Управлять и развивать локальную HR-команду (6 человек), обеспечивая слаженную операционную работу
• Контролировать качество и скорость найма во время активного расширения компании, включая ключевые и горящие позиции

Legal & Compliance

• Обеспечивать соответствие трудового законодательства ОАЭ: контракты, legal-риски, регуляторные требования к юрлицу в Дубае
• Сопровождать процесс получения лицензии в Дубае с фокусом на HR- и legal-аспекты

HR-инициативы

• Раскатывать и адаптировать глобальные HR-программы на локальный контур, участвовать в их формировании на глобальном уровне
• Внедрять и поддерживать глобальные проекты, миссию, ценности, R&D и трансформационные инициативы

Hard Skills

• Опыт в роли HRD/HR Business Partner с реальным hands-on управлением
• Знание трудового законодательства ОАЭ/Дубая, опыт работы с legal/compliance и структурой юрлица
• Опыт работы в финтехе или крупном Big Tech с широкой продуктовой линейкой
• Разговорный английский язык

Soft Skills

• Аналитический склад ума: умение самостоятельно разобраться в вопросе
• Data-driven подход: умение оценивать инициативы через цифры, разговаривать с бизнесом на языке метрик и оценивать через них влияние на бизнес-результат
• Высокий уровень ответственности за результат и проактивности
• Готовность работать в условиях высокой динамики и неопределённости

Nice-to-have

• Опыт работы в компании с несколькими юр.лицами или зонтичным брендом
• Бэкграунд в Compensation & Benefits (C&B)
• Опыт масштабирования HR-функции в компании на стадии активного роста

• Официальное трудоустройство
• Работа требует регулярного присутствия в офисе в Дубае
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив
• Работа в технологической компании, которая создаёт сервисы, приносящие пользу тысячам предпринимателей
• Бенефиты и плюшки для сотрудников
• Доход обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня компетенций