HR-бизнес-партнер (HR BP)

Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — HR бизнес-партнер (HR BP).

*Трудоустройство предполагается к компанию Алексион Фарма.

Основные вызовы и задачи:

• Поддержка руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом;
• Работа во взаимодействии с HR партнером центрального офиса по синхронизации и выстраивании стратегии HR;
• Поддержка ключевых процессов HR: бюджетирования, зарплатного планирования, опросов вовлеченности;
• Коммуникация с сотрудниками , поддержка / помощь по всем процессам центров экспертизы HR: рекрутмент, адаптация, компенсации и льготы, кадровое администрирование, обучение и развитие, охрана труда и т.д.;
• Предложение и реализация инициатив согласно HR стратегии или потребностям организации, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес приоритетами.
  
  Внутренние коммуникации:
• Разработка и внедрение инициатив, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и коммуникаций внутри
  
  Управление и поддержка HR систем и кадрового делопроизводства:
• Коммуникация с Глобальной командой
• Управление и контроль работы провайдера по КДП
• Подготовка отчетности

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет – обязателен, с опытом масштабирования бизнеса, роста команд, или работе в старт-апах;
• Опыт работы в фармацевтической индустрии - будет преимуществом;
• Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе - будет преимуществом;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами;
• Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость;
• Высокая мотивация к развитию в сфере HR;
• Английский язык свободный.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%.
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.