HR Business Partner (международные проекты)

Международный проект BetBoom открывает новую вакансию - HR Business Partner

Чем предстоит заниматься:

• Полное HR-партнёрство для закреплённых бизнес-юнитов: поддержка руководителей по вопросам управления командами, оргструктуры, эффективности и развития персонала;
• Координация международного подбора: управление воронкой найма совместно с рекрутерами в разных регионах, контроль сроков и качества закрытия вакансий, участие в финальных интервью на ключевые позиции;
• Развитие и реализация стратегии внутренних коммуникаций: информационные рассылки, корпоративные мероприятия, каналы обратной связи, поддержка вовлечённости в распределённой структуре;
• Участие в разработке и локализации HR-политик и процессов для международных подразделений с учётом локального законодательства и культурных особенностей;
• Анализ HR-метрик (turnover, eNPS, time-to-hire и др.), подготовка отчётности и рекомендаций для менеджмента;
• Разрешение сложных кейсов с сотрудниками, медиация, консультирование руководителей по трудовым вопросам;
• Executive search и международный хантинг.

Что мы хотели бы видеть:

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2–3 лет в роли HR BP / HR Generalist;
• Обязателен опыт работы в международных структурах (распределённые команды, несколько юрисдикций, мультикультурная среда);
• Опыт координации международного подбора: работа с рекрутерами и hiring-менеджерами в разных странах, знание особенностей найма на зарубежных рынках;
• Опыт построения и ведения внутренних коммуникаций (внутренние порталы, рассылки, ивенты, employer brand внутри компании);
• Английский язык — свободный (C1+): рабочая переписка, интервью, презентации для международного менеджмента;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с руководителями всех уровней;
• Самостоятельность, системность, умение работать в условиях неопределённости и быстрых изменений.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;

• Гибридный график работы;

• ДМС со стоматологией;

• Компенсация фитнеса;

• Компенсация курсов английского языка;

• Компенсация питания.