Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Санкт-Петербург, улица Верности, 19

Метро: Гражданский проспект

Описание вакансии

Футбольный клуб «Зенит» — один из самых узнаваемых брендов Санкт-Петербурга и всей страны. Мы создаем среду, в которой сотрудники гордятся быть частью команды, а болельщики — частью истории.

Приглашаем к сотрудничеству рекрутера, которому важно не только закрывать вакансии, а влиять на путь сотрудника целиком: от первого контакта с кандидатом до его успешной адаптации и дальнейшей вовлеченности в жизнь клуба.

Вы будете участвовать в перезапуске процесса адаптации и создавать мероприятия, которые помогают новичкам полюбить «Зенит» с первого дня.

ОБЯЗАННОСТИ:

Подбор:

Закрытие вакансий офисного персонала различного уровня (от специалистов до руководителей) — точечный поиск, хед-хантинг, работа со сложными профилями.
Поиск кандидатов через все доступные каналы: hh.ru, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации.
Проведение собеседований с использованием современных методик оценки (компетенции, кейсы, тесты).
Взаимодействие с руководителями подразделений как с внутренними заказчиками, качественная обратная связь на каждом этапе.

Адаптация и вовлеченность:

Перезапуск и ведение программы адаптации — разработка новых форматов Welcome-дней, приветственных пакетов, системы наставничества.
Организация мероприятий для новых сотрудников — экскурсии по стадиону, Академии, знакомство с культурой клуба.
Участие в проектах по внутренним коммуникациям и вовлеченности: корпоративный спорт, флешмобы, тематические дни, опросы сотрудников.
Помощь в создании и систематизации должностных инструкций.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы рекрутером от 2 лет (в крупной компании или в кадровом агентстве).
Умение искать нестандартные подходы к закрытию вакансий, уверенность при работе со сложными и редкими профилями.
Опыт проведения собеседований с использованием различных методик оценки.
Инициативность и желание создавать новое.
Навык работы с презентациями (PowerPoint, Canva).
Грамотная устная и письменная речь, умение продавать идеи внутренним заказчикам.
Высшее образование (психология, управление персоналом, HR-менеджмент — преимущество).
Знание основ ТК РФ и HR-процессов.

УСЛОВИЯ:

Оформление по ТК РФ, график 10:00–19:00.
Достойная заработная плата по итогам собеседования (обсуждаем с учетом опыта и амбиций).
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Премирование по итогам спортивного сезона.
Мотивационная выплата к отпуску + выплаты к значимым личным событиям (юбилей, свадьба, рождение ребенка).
Корпоративный спорт: беговой и волейбольный клубы, футбольная команда, йога, участие в играх турнира «Что? Где? Когда?».
Скидки от партнеров клуба (розничная продукция сети «Зенит-Трейд», билеты на матчи, учебные платформы, доступ к Best Benefits).
Возможность постоянно учиться: курсы, тренинги, конференции за счет компании.
Реальная возможность влиять на HR-процессы в крупной спортивной организации.