Главный специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• проф.подбор на позиции блока Средний и малый бизнес в дополнительных офисах Банка в Москве и Московской области, а также на сетевые функции в ГО;
• полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу;
• формирование базы кандидатов и воронки (E-staff);
• ведение отчетности по подбору;
• сопровождение прохождения сотрудниками испытательного срока, мониторинг контрольных точек;
• участие в различных HR-проектах и стажерских программах.

Требования:

• высшее образование (направление "управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом);
• опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет;
• наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов, знание регионального рынка труда;
• опыт работы в ПО E-staff будет Вашим преимуществом.