HR специалист

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор и проведение собеседований.
• Адаптация и сопровождение сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Подготовка HR-аналитики и отчетности.
• Ведение кадрового документооборота.
• Участие в разработке систем мотивации.
• Решение трудовых вопросов и конфликтных ситуаций.
• Контроль соблюдения трудового законодательства.

Требования:

• Опыт подбора персонала - умение искать, оценивать и нанимать сотрудников.
• Навыки проведения собеседований.
• Грамотная коммуникация и умение работать с людьми.
• Организованность и способность вести несколько задач.
• Навыки адаптации, обучения и развития сотрудников.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Владение HRM-системами, Google Таблица и job-платформами.
• Аналитическое мышление и умение работать с HR-данными.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК КР.
• Стабильная работа на долгосрочную перспективу.
• Офис в центре города.
• Предоставление необходимой техники и ресурсов.