Специалист по подбору (Рекрутер)

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу;
• Размещение вакансий на различных площадках и поиск кандидатов с использованием современных инструментов;
• Проведение телефонных интервью и очных/онлайн собеседований;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Формирование кадрового резерва и базы кандидатов;
• Подготовка отчетности по подбору персонала и аналитики эффективности рекрутинга;
• Участие в развитии HR-бренда компании и адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления будет преимуществом);
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Опыт работы с сайтами по поиску работы, социальными сетями и другими каналами привлечения персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокие коммуникативные навыки, инициативность, ответственность и ориентация на результат;
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК КР;
• Корпоративный обед за счет компании;
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.