Младший специалист по кадровому делопроизводству

Что предстоит делать:

Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• Подготовка кадровых документов (приказы, заявления, договоры и дополнительные соглашения);
• Контроль актуальности личных данных сотрудников;
• Ведение кадровых реестров и отчетности;
• Взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями по кадровым вопросам;
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства.

  Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики;
• Опыт работы с кадровыми документами;
• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Желание развиваться в HR-направлении.

  Мы предлагаем:

• Работу в стабильной финтех-компании;
• Команду профессионалов и поддержку в развитии;
• Возможность участвовать в интересных HR-проектах;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентную заработную плату;
• Возможности профессионального роста.