Специалист по кадровому администрированию и подбору персонала

ОАО МФК «АБН» — микрофинансовая компания, являющаяся частью международного конгломерата LOLC holdings. Мы на рынке более 27 лет и уважаем стабильность, эффективность, профессионализм во всем.

О вакансии:

ОАО "АБН МФК" в поисках Специалиста по кадровому администрированию и

подбору персонала

Образование

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента, психологии, юриспруденции или смежных направлений.

• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.

Опыт работы

• Опыт работы в сфере HR / кадрового администрирования от 2 лет (желательно в финансовых организациях или крупных компаниях).

• Опыт полного цикла подбора персонала: от формирования заявки на подбор до выхода сотрудника.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства.

Профессиональные знания и навыки:

• Знание процессов кадрового администрирования:

• прием, перевод, увольнение сотрудников;

• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

• ведение личных дел сотрудников;

• подготовка приказов по личному составу;

• ведение кадровых реестров и отчетности.

• Знание процесса подбора персонала:

• размещение вакансий;

• поиск и отбор кандидатов;

• проведение первичных интервью;

• организация собеседований с руководителями;

• подготовка предложений о работе (offer).

• Навыки работы с кадровыми информационными системами (желательно знание Микробанк / HR-систем или аналогичных программ).

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, Outlook).

• Навыки подготовки HR-отчетности и аналитики.

Дополнительные требования

• Грамотная устная и письменная речь.

• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

• Организованность, самостоятельность и умение соблюдать сроки.

• Навыки делового общения и взаимодействия с руководителями подразделений.

Основные обязанности

• Ведение кадрового администрирования сотрудников компании.

• Подготовка и оформление кадровых документов.

• Контроль актуальности кадровых данных в системе.

• Организация процесса подбора персонала по открытым вакансиям.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма.

• Формирование отчетности по вакансиям и статусам подбора.

• Участие в улучшении HR-процессов и автоматизации кадрового учета.

• Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР.

• Конкурентоспособную заработную плату (Заработная плата обсуждается по итогам собеседования)

• Полный соц.пакет

• Дополнительные премии

• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

• Работу в стабильной и развивающейся компании.

• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

• График работы с 8:30 до 17:30