Менеджер по развитию и сопровождению партнёров (Marketplace / FoodTech)

Менеджер по развитию и сопровождению партнёров (Marketplace / FoodTech)

Санкт-Петербург, Хасанская улица, 15

Метро: Ладожская

Описание вакансии

О нас:
Мы — платформа доставки продуктов с рынков, которая соединяет продавцов и покупателей в удобном цифровом формате. Наша цель — сделать свежие продукты доступными, а работу продавцов — простой и прибыльной.

Сейчас мы активно растём и ищем человека, который возьмёт на себя ключевую роль в работе с партнёрами: от подключения до системного развития и улучшения качества.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать системную работу с партнёрами (продавцы на рынке)
  • Подключать новых продавцов и расширять ассортимент платформы
  • Обучать партнёров работе с платформой (контент, упаковка, процессы)
  • Объяснять экономику: комиссии, маржинальность, правила работы
  • Выстраивать качество и точность описания товара: соответствие карточек товара в приложении
  • Помогать партнёрам улучшать показатели (продажи, рейтинг, возвраты)
  • Быть связующим звеном между партнёрами и внутренними командами (продукт, операционка, логистика)
  • Выстраивать регулярную коммуникацию (звонки, встречи, чек-апы)
  • Собирать обратную связь и влиять на развитие продукта

Кого мы ищем/что будет плюсом:

  • Кандидатов с опытом работы с партнёрами / поставщиками / селлерами
    (маркетплейсы, foodtech, e-commerce, онлайн-школы, агрегаторы и т.д.)
  • Есть понимание, как устроена работа селлеров (Wildberries, Ozon, Яндекс, Самокат, Лавка и т.п.)
  • Умеешь не просто “подключить”, а развивать и удерживать партнёра
  • Можешь объяснить сложные вещи простым языком
  • Умеешь выстраивать процессы, а не работать в хаосе
  • Готов погружаться в продукт (ассортимент, качество, клиентский опыт)
  • Не боишься “полевой” работы и общения с разными типами партнёров

Нам нужен человек, который:

  • не отпустит партнёра после подключения
  • будет “дожимать” до качественного результата
  • и сможет навести порядок в коммуникации и процессах

Что предлагаем:

  • Влияние на ключевое направление бизнеса
  • Возможность выстроить систему “с нуля”
  • Быстро растущий продукт
  • Адекватную команду без бюрократии

Как откликнуться:
Напишите коротко:

  1. С какими партнёрами вы работали
  2. Что именно вы улучшали (конкретные результаты)
  3. Почему вам интересна эта роль
Навыки
  • Деловая коммуникация
  • Аналитическое мышление
  • Маркетплейсы
  • Развитие бренда
  • Анализ рынка
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Проведение переговоров
  • Анализ конкурентной среды
  • Лидерство
  • Аналитические исследования
  • Организаторские навыки
  • Управление отношениями с клиентами
  • Навыки переговоров
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Открытый университет Симург

Продакт-менеджер

Открытый университет Симург

  • Санкт-Петербург

  • от 120000 RUR

Рекомендуем
Яндекс
  • Санкт-Петербург

  • от 120000 RUR

Рекомендуем
Правовая Защита и Помощь

Менеджер по развитию партнёрской сети

Правовая Защита и Помощь

  • Санкт-Петербург

  • от 100000 RUR

Рекомендуем
HeadHunter
  • Санкт-Петербург

  • от 100000 RUR

SKAI
  • Санкт-Петербург

  • от 100000 RUR

ТД Энергон Рус

Бренд-менеджер

ТД Энергон Рус

  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

ИТК Призма (ИП Тимофеев Максим Владимирович)

Менеджер по развитию бизнеса (Business Development)

ИТК Призма (ИП Тимофеев Максим Владимирович)

  • Санкт-Петербург

  • от 130000 RUR

Петрович, Строительный Торговый Дом

Менеджер по развитию рекламных интеграций в медиаблог

Петрович, Строительный Торговый Дом

  • Санкт-Петербург

  • до 130000 RUR

BITOBE, Консалтинговая компания

Менеджер по работе и развитию клиентов

BITOBE, Консалтинговая компания

  • Санкт-Петербург

  • от 120000 RUR

МК Групп
  • Санкт-Петербург

  • до 130000 RUR

ЕВМ
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Экспертные Решения
  • Санкт-Петербург

  • от 120000 RUR

Okko
  • Санкт-Петербург

  • от 120000 RUR

WOLLMER
  • Санкт-Петербург

  • от 150000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию