Менеджер по развитию партнёрской сети

«Правовая защита и помощь» — юридическая компания в сфере банкротства физических лиц. Работаем с 2015 года, развиваемся по России и усиливаем партнёрское направление.

Мы ищем менеджера, который умеет не просто общаться с партнёрами, а находить их, договариваться, активировать и превращать партнёрскую сеть в стабильный поток клиентов.

Задачи:

1. искать и привлекать новых партнёров: агентов, брокеров, риелторов и специалистов смежных сфер;
2. проводить переговоры и продавать ценность сотрудничества;
3. развивать действующую партнёрскую базу;
4. поддерживать регулярный контакт и доводить партнёров до передачи клиентов;
5. обучать партнёров продукту и помогать им правильно рекомендовать компанию;
6. работать с базой и договорённостями в CRM.

Кого ищем:

1. умеете выстраивать долгосрочные деловые отношения;
2. легко знакомитесь, договариваетесь и держите контакт;
3. понимаете, что партнёрские продажи — это доверие, регулярность и взаимная выгода;
4. не боитесь холодного поиска;
5. умеете доводить контакт до результата;
6. работаете системно и самостоятельно.

Что предлагаем:

1. работу в стабильной компании;
2. востребованный продукт в сфере банкротства физических лиц;
3. созданный партнёрский отдел и действующую программу;
4. базу, обучение, поддержку руководителя и команды;
5. возможность влиять на развитие направления;
6. мотивацию: оклад + KPI + бонусы за результат;
7. перспективу роста внутри партнёрского отдела.

Доход:

Фиксированный оклад + KPI + бонусы за результат.

Бонусная часть зависит от активности партнёрской сети, количества переданных клиентов и результата направления.

Финальные условия обсуждаются индивидуально с кандидатом и зависят от опыта, самостоятельности и ожидаемого результата.

Почему это интересно:

Это не работа на входящем потоке. Здесь нужно самому создавать возможности: находить партнёров, договариваться, развивать отношения и превращать их в стабильный результат.

Вы будете работать с долгосрочной партнёрской сетью, влиять на масштаб бизнеса и расти вместе с направлением.

Формат работы:

Работа на месте работодателя. После стабилизации работы и достижения устойчивых результатов готовы рассмотреть гибридный формат.