Руководитель отдела кадрового делопроизводства (в единственном лице)

Должностные обязанности:

• Обеспечение своевременного оформления приёма на работу, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами: 4-х юр. лица (общая численность 250 - 270 чел.).
• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;

• Организация учёта личного состава, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения и хранения установленной документации по кадрам, выдачи справок о трудовой деятельности работников;
• Контроль выполнения руководителями структурных подразделений принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами;
• Обеспечение составления графиков отпусков и установленной отчётности по работе с кадрами;
• Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка;
• Консультирование руководителей подразделений по трудовому законодательству и другим кадровым вопросам;
• Подготовка документов к тендерам;
• Подготовка ответов по запросам государственных органов;
• Отчетность для руководства.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела кадрового делопроизводства (отдела кадров) в строительных компаниях с обособленными подразделениями от 3 лет;
• Практическое знание специфики работы в районах Крайнего Севера (коэффициенты, надбавки, доп. отпуска и т.д.);
• Опыт работы с несколькими юр. лицами;
• Опыт разработки и внедрения ЛНА (личный);
• Экспертное знание трудового законодательства и кадрового документооборота;
• Знание и понимание СОУТ.

Условия работы:

• Оформление согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор;
• Соблюдение всех социальных гарантий согласно ТК РФ;
• Офис в пешей доступности от ст.м. «Московская» / ж.д. ст. «Ленинский проспект»;
• График работы: с 9:00 до 18:00.
• На периоды отпуска или болезни есть подменяющий сотрудник.

Работа в офисе полный рабочий день. Варианты гибридного графика или удалённой работы не рассматриваются.