Главный специалист группы кадрового администрирования

Ключевые задачи:

• Запуск проекта КЭДО на 900 штатных единиц (желательно опыт внедрения КЭДО);
• Опыт закрытия табелей учета рабочего времени с разными графиками (2/2, сутки/трое), знание суммированного учета;
• Знание порядка расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий (желательно льготный медицинский стаж);
• Знание порядка сдачи отчетности ЦЗН, Росстат, СФР;
• Желательно знание ФРМР, порядка предоставления допуска к наркотическим средствам.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение учета и хранения кадровой документации в Организации, в соответствии со стандартами УК.
• Ведение установленной документации по кадрам для подразделений Организации и ОП: организационной (должностные инструкции, ЛНА и др.); распорядительной (приказы по личному составу); информационно-справочной (объяснительные записки, справки, уведомление, акты и др.); документов, определяющих трудовые отношения с работниками (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы и т.п.)
• Актуализация организационных документов (политик и положений), относящихся к деятельности отдела персонала в соответствии с методологией, разработанной в УК; контроль за соблюдением исполнения разработанных документов.
• Участие в разработке проектов и форм документов, находящихся в зоне ответственности направления кадрового администрирования, мест их хранения и регистрации.
• Участие в разработке технических заданий по внедрению, автоматизации и улучшению систем 1С, 1С ЗУП.
• Ведение установленной документации по воинскому учету (карточки работников, подлежащих воинскому учету, планы и т.д.). Взаимодействие с военкоматами в части запросов и отчетности.
• Предоставление установленной законодательством отчетности в ЦЗН, Росстат, СФР.
• Взаимодействие с контролирующими органами в части запросов, плановых и внеплановых проверок
• Консультации руководителей подразделений и иных сотрудников в части вопросов кадрового администрирования.
• Предоставление руководству отчетов по выполняемой работе.
• Координация работы 3-х сотрудников (ведущий специалист и два специалиста по кадровому администрированию).

• Высшее образование.
• Опыт ведения воинского учета.
• Опыт ведения учета и составления отчетности по подготовке кадров и повышению их квалификации.

Что мы предлагаем:

• Оклад 120 000 (до вычета налогов) +25% ежемесячная премия.
• Работа в уникальном современном и технологичном медицинском центре.
• Комплексная программа заботы о здоровье: полис ДМС со стоматологией, корпоративная скидка на медицинские услуги и отдых в оздоровительных комплексах для вас и ваших близких. Льготные условия от наших партнеров на страхование здоровья для всей семьи.
• Программы корпоративного обучения: внутренние и внешние тренинги, участие в научных конференциях, скидки на различные курсы от наших партнеров.
• Ежегодная корпоративная премия "Во имя жизни", которая отмечает выдающиеся достижения сотрудников.
• Программы лояльности, разработанные совместно с компаниями-партнерами, а также доступ к 2000+ скидок от сервиса bestbenefits.
• Компания поддерживает спортивные инициативы: участие в «Гонке Героев», сообщества по бегу и плаванию.