HR-специалист / Специалист по кадровому делопроизводству

ООО НПК «ГеоПолимер» — подрядчик на крупнейших горно-обогатительных комбинатах Мурманской области: Ковдорском ГОКе и КФ АО «Апатит». Мы ищем самостоятельного специалиста, который закроет кадровое делопроизводство и подбор персонала для наших проектов.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП: оформление приёмов, переводов, отпусков, больничных, командировок, увольнений; ведение личных дел и табелей учёта рабочего времени;

• Расчёт заработной платы и северных коэффициентов в условиях Заполярья;

• Формирование HR-отчётности, штатного расписания и графиков работы.

• Самостоятельный подбор персонала: размещение вакансий, первичный отбор и оценка кандидатов, согласование найма с руководителями проектов.

• Сопровождение персонала: контроль графиков, оформление документов, командировки.

• Консультирование руководства по вопросам ТК РФ и кадровой политики.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном лице — от 3 лет.

• Знание Трудового кодекса РФ и специфики учёта в районах Крайнего Севера.

• Уверенное владение 1С:ЗУП и MS Office.

• Опыт работы с персоналом от 150 человек.

• Практические навыки подбора и оценки кандидатов.

• Системность, внимание к деталям, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Стабильная заработная плата + премии по результатам работы.

• Пятидневная рабочая неделя (09:00–18:00), офис рядом с метро «Горный институт».

• Возможность выстроить и закрепить HR-процессы в растущей компании, влиять на развитие функции.

• Прозрачные задачи и поддержка со стороны руководства.

Что важно для нас (результаты работы):

• Кадровое делопроизводство ведётся без задержек и ошибок, все документы и отчёты сдаются в срок.

• Расчёты зарплаты и северных коэффициентов полностью автоматизированы в 1С:ЗУП.

• Подбор вахтового персонала идёт системно, без внешних подрядчиков.

• Руководство получает достоверные HR-данные и консультации своевременно.

В сопроводительном письме кратко расскажите про самый сложный кадровый проект, который Вы вели, и как выстраивали автоматизацию расчётов или подбор персонала — это поможет нам быстрее оценить Ваш опыт.