Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

-Поиск сотрудников.

- Заказ расходных материалов на объекты.

-Контроль работы сотрудников фирмы.

-Организует бесперебойную работу по уборке предприятий обслуживаемых организациями.

-Контролирует и обеспечивает исполнение договорных обязательств.

-Самостоятельно выполняет работы, требующие значительной аналитической работы.

-Осуществляет поиск: уборщиц, дворников, электриков, сантехников, разнорабочего и другого персонала.

-Осуществляет работу с заказчиками компании.

-Оказывает методическую и практическую помощь уборщицам производственных и служебных помещений, дворников и другого персонала работающих на организации. Участвует в мероприятиях повышения квалификации персонала.

-Осуществляет контроль объектов по качеству уборки на предприятиях обслуживаемых ИП.

-Осуществляет консультации клиентов компании.

-Выполняет отдельные поручения руководителя.

- Обеспечивает сохранность имущества, информации и оборудования, химических составов и инвентаря компании.

- Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данными обязанностями.

- В установленном порядке вносить предложения руководству предприятия об улучшении условий.

- Штрафовать работников компании (уборщиц, дворников и др. персонал), нарушившие правила работы.

- Составлять коммерческие предложения компаниям.

- Составлять претензии и ответы на входящие письма.

- Составлять ведомость по зарплате к 3 числу каждого месяца, с учетом выходов/невыходов, штрафов.

- Собирать и отправлять заявки на расходные материалы необходимые для уборки организаций, учитывать экономию по затратам.

- Взаимодействует с местным органами государственного управления, бюджетными организациями бюджетных структур.

- Консультирование клиентов и потенциальных клиентов.

- Предотвращать/урегулировать конфликтные ситуации с клиентами и работниками.

- Отвечать на телефонные звонки включая выходные дни.

- Обеспечивает возврат от сотрудников/бывших сотрудников имущества, оборудования, инвентаря, спецодежды и ключей от обслуживающих объектов.

- Проводить обучение сотрудников компании по работе с инвентарем и химическими составами.

- Контролировать выход на работу на организации.

- Постоянный контроль электронной почты организации.

- Выезды на обслуживаемые организации.