Менеджер по подбору персонала

О нас

Транспортная компания (межрегиональные грузоперевозки, спецтехника) В штате более 20 водителей, логистов, механиков. Постоянно растем, поэтому нужен человек, который закроет самые сложные позиции.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала (70%)

• Закрытие массовых и ключевых позиций: водители (категории C, E), логисты (диспетчеры, логисты-оформители), механики (механики ОТК, механики по выпуску).
• Полный цикл: от снятия заявки от руководителя автопарка/логистики до выхода сотрудника на линию/смену.
• Поиск на профильных площадках (Avito Работа, hh, водительские чаты, Telegram-каналы «Работа для водителей»).
• Проведение собеседований с проверкой:
  • стажа вождения;
  • отсутствия лишений/штрафов;
  • наличия личной медсправки (для водителей);
  • опыта ремонта (для механиков).

Первичная кадровая документация (30%)

• Приём на работу: оформление трудовых договоров, приказов Т-1, срочных договоров (сезон/проект).
• Взаимодействие с механиками по допуску к управлению ТС (расписки, журналы инструктажей).
• Подготовка документов для обязательных медосмотров (предрейсовых/послерейсовых).
• Внесение записей в трудовые книжки и личные карточки Т-2.

Кто нам подходит

Опыт:

• от 1 года в подборе (желательно в транспортной или складской логистике);
• или от 6 месяцев в кадровом администрировании + готовность много искать водителей.

Знания:

• как оформить водителя на срочный договор или сезонную работу;
• какие документы нужны для допуска механика к работе (удостоверение, группа допуска);
• отличие трудового договора от ГПХ (водители-самозанятые);
• хотя бы базовое понимание путевых листов и медосмотров (будет плюсом).

Личные качества:

• настойчивость (водители редко сами откликаются, нужно звонить);
• стрессоустойчивость;
• системность: не бросили кандидата после «да», а довели до подписи договора и выхода на рейс.

Условия

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис: автопарк / центральный офис г. Екатеринбург, ул. Шоферов 5а.
• Зарплата: оклад + KPI (закрытие вакансий). На руки: от 60 000 до 90 000 ₽ (примерно).
• Оборудование: ПК, доступ к hh.ru (стандарт/профи), корпоративная телефонная связь.
• Испытательный срок: 2 месяца.
• Оформление: по ТК РФ с первого дня.

Почему стоит откликнуться

• Вы будете реально влиять на работу бизнеса: без водителей не едут машины.
• Нет «вечной удалёнки без общения» — живая работа в коллективе диспетчеров, механиков, логистов.
• Возможность выйти на роль HR-специалиста транспортного подразделения (если захотите).

Как откликнуться

Отправьте резюме в личные сообщения или на почту [адрес]. В сопроводительном напишите:
— сколько водителей/механиков вы закрыли за последние 3 месяца;
— работали ли с кадровыми документами (да/нет).