мониторинг изменений трудового законодательства, своевременная корректировка внутренних локальных документов.
Требования:
высшее образование
опыт ведения кадрового делопроизводства от 5 лет;
знание программы 1С ЗУП;
знание нормативных правовых актов, определяющие нормы трудового права Российской Федерации (в т.ч. особенности трудоустройства иностранных граждан), законодательства РФ о персональных данных;
порядок оформления и сроки сдачи установленных законодательством РФ форм кадровой отчетности;
нормы этики делового общения;
внимательность, ответственность.
Условия:
официальное трудоустройство, соц. пакет согласно ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту;
пятидневная рабочая неделя;
обучение, повышение квалификации за счет средств работодателя;