Руководитель направления по работе с аутсорсингом

Вдохновляй, выстраивай, управляй: стань лидером направления по работе с аутсорсингом в СДЭК!

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять стратегию привлечения аутсорсинговых партнеров для обеспечения потребностей складских комплексов
• Согласовывать и совершенствовать регламенты взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями
• Управлять бюджетом на аутсорсинг персонала
• Обеспечивать 100% закрытие суточной потребности в персонале на всех объектах компании (грузчики, комплектовщики)
• Мониторить и контролировать ключевые показатели эффективности (KPI): коэффициент явки, производительность, уровень брака, соблюдение техники безопасности
• Организовывать и контролировать процессы адаптации и обучения персонала
• Анализировать рынок аутсорсинга и внедрять лучшие практики
• Вести переговоры и строить долгосрочные партнерские отношения
• Оперативно решать нестандартные задачи и находить эффективные решения

Что важно для успеха:

• Опыт работы с массовым подбором и аутсорсингом линейного персонала обязателен от 6 лет
• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала

• Понимание специфики работы складской логистики

• Навыки стратегического и операционного управления
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с партнерами и внутренними командами
• Опыт работы с KPI и аналитикой эффективности
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность, ориентация на результат
• Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения

Условия и возможности:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, работа в офисе
• Корпоративное обучение и поддержка наставников
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Работа в сильной команде, где ценят инициативу и идеи
• Программы поощрения и признания достижений