Руководитель сектора по подбору персонала

Обязанности:

• Своевременный и качественный подбор и найм персонала;
• Адаптация персонала;
• Аналитика текучести персонала, в т.ч. в период испытания;
• Участие в формирование и реализация HR-стратегии;
• Участие в соответствии количественных и качественных характеристик человеческого капитала стратегическим целям банка;
• Участие в разработке новых подходов и инструментов автоматизации HR-процессов (Внедрение ИИ, сбор документов, процесса поиска, подбора и отбора кандидатов).

Требования:

• Высшее образование (психологическое, экономическое или управленческое);
• Кандидатам с банковским опытом работы (в управлении по работе с персоналом) либо кандидаты с опытом работы в КА по направлению "Банки" отдается предпочтение;
• Знание E-staff;
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Уровень ЗП по результатам интервью;
• Денежная компенсация питания.