HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вам предстоит:

• Планирование численности персонала, структуры подразделений (IT, административные подразделения)и функционала сотрудников

• Проверка соответствия фактического функционала реальному

• Обеспечение своевременного и качественного найма

• Разработка и контроль программ адаптации

• Создание и организация процедуры оценки компетенций и плана развития сотрудников.

• Анализ эффективности действующих систем мотивации

• Определение потребности в обучении

• Анализ HR‑показателей

• Участие в управлении изменениями (изменение структуры, функций или процессов в подразделении)

• Участие в разрешении конфликтных и сложных кадровых ситуаций

• Внедрение и продвижение корпоративных HR‑инициатив в подразделениях

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет;
• Релевантный опыт выстраивания HR процессов (обучение, развитие, адаптация, мотивация, корпоративная культура);
• Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании;
• Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура;
• Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0».

Мы предлагаем:

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в офисном формате

Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:

БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж);
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета;
• Бесплатные психологические консультации.

ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ

• Карьерные консультации и программа наставничества;
• Профессиональные тренинги и мастер-классы;
• Онлайн курсы на корпоративном портале;
• Внешнее обучение за счет компании;
• Своя корпоративная библиотека;
• Буккроссинг.

КОМАНДА

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов;
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.);
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия;
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.

КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж;
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета;
• Бесплатные консультации юристов;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной;
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.