HR Generalist / Специалист по управлению персоналом

Международный многопрофильный холдинг (морская логистика) в поиске HR-менеджера (HR Generalist), который обеспечит качественное операционное управление персоналом в российских офисах и поддержит эффективные процессы адаптации, релокации и кадрового администрирования.

Роль предполагает полный цикл сопровождения сотрудников на местах — от выхода на работу до решения текущих кадровых вопросов, а также участие в HR-проектах и развитие HR-функции в условиях активного роста бизнеса и увеличения штата.

Место работы: Санкт-Петербург, Россия.
Формат работы: офисный (принципиально).
Подчинение по оргструктуре: HR-бизнес-партнёру.
Масштаб: поддержка сотрудников в российских офисах (Санкт-Петербург, Москва, Новороссийск) с учётом планов по масштабированию.
Язык коммуникации: Русский / Английский (B2).

Чем предстоит заниматься:

• Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, разъяснять регламенты и стандарты компании.

• Работать с возражениями и трудовыми конфликтами на месте, вовлекая HR-бизнес-партнёра при необходимости.

• Отвечать за адаптацию новых сотрудников в российских офисах: готовить материалы, проводить приветственные встречи и инструктажи.

• Взаимодействовать с офис-менеджером и руководителями по вопросам организации рабочих мест и других административных задач.

• Координировать релокацию сотрудников в города присутствия офисов в РФ (внутри страны и из-за границы).

• Участвовать в HR-проектах и корпоративных мероприятиях (коммуникации, ивенты).

• Отслеживать изменения в трудовом и миграционном законодательстве, своевременно информировать HR-бизнес-партнёра и предлагать обновления процессов.

• Собирать обратную связь от новых сотрудников и анализировать результаты для улучшения процессов подбора и адаптации.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, социология или смежные дисциплины).

• Общий опыт работы от 6-ти лет, из них не менее 3 лет — в HR-функции.

• Английский язык — от B1 (письменная и устная коммуникация).

• Опытный пользователь Microsoft Office (Outlook, Excel, Word).

• Опыт работы с HRM-системами: 1С, Битрикс24, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR или аналоги.

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и полный соцпакет.

• Больничные и отпуска — по-честному: оплата как за обычный рабочий день.

• Рабочие поездки в Анталью и Тбилиси.

• ДМС.

• Корпоративные занятия английским и турецким — для работы и жизни.

• Работа в международной компании, где можно расти.