Мы — известная торгово-производственная компания из Екатеринбурга. Наша история — это 25 лет любви к своему делу, миллионы товаров и десятки собственных торговых марок. А ещё— более 10 000 сотрудников и километры офисных и производственных площадей, включая 3 гипермаркета, 4 собственных производства и недавно построенный РЦ площадью свыше 400 000 кв. м.
Косметика, текстиль, изделия из пластика и стекла – всё это и многое другое мы производим на своих площадках, расположенных на территории РФ. Вот уже более 20 лет мы успешно сотрудничаем с Китаем, где имеем не только собственный офис и склад, но и многоквартирный дом, где проживают 150 специалистов.
Мы - больше, чем просто компания. Мы - семья, где ценен и важен каждый сотрудник!
Сейчас мы в поиске в команду: Бизнес-тренера по продажам(B2B)!
Обязанности:
- Проведение очных тренингов и практикумов для действующих менеджеров по продажам и специалистов (форматы: от 30-минутных мини-сессий до полноценных тренингов на 3–4 часа).
- Обучение технологии продаж: ВПХ (выгода–преимущество–характеристика), работа с возражениями и сопротивлением, переговоры по цене и скидкам, удержание сильной позиции, закрытие на следующий шаг, работа с ассортиментом и повторные продажи.
- Прослушка реальных звонков, выявление типовых ошибок и разработка на их основе ролевых кейсов, упражнений и практикумов.
- Индивидуальная и групповая обратная связь по звонкам, контроль применения инструментов в работе.
- Подготовка рекомендаций для руководителей отделов продаж по зонам развития сотрудников.
- Адаптация и доработка учебных материалов под реальные задачи бизнеса (разработка сценариев, чек-листов, памяток, тестов).
- Ведение отчетности по проведенным мероприятиям
Требования:
- Опыт обучения B2B-продажам и телефонным продажам (обязательно).
- Навык разбора звонков, проведения ролевых игр и предоставление обратной связи.
- Умение разрабатывать программу с нуля или дорабатывать готовую под реальные ошибки менеджеров и задачи бизнеса.
- Уверенное владение техниками продаж.
- Умение работать с сопротивлением участников и демонстрировать эффективность инструментов.
- Тренерские сертификации и курсы — плюс.
Ключевые компетенции кандидата:
- Разработка и адаптация программ обучения под конкретные задачи бизнеса и уровень обучаемых сотрудников.
- Умение управлять групповой динамикой.
- Индивидуальное сопровождение обучаемых сотрудников с целью внедрения навыка в рабочую практику.