Руководитель отдела продаж крупным корпоративным клиентам

Управление продажами и выполнение планов по выручке;

Развитие клиентской базы и кросс-продажи;

Координация работы филиалов и подразделений;

Контроль качества услуг и соблюдение стандартов;

Управление командой (планирование, мотивация, контроль)

Разработка и реализация стратегии продаж.

Анализ рынка, конкурентной среды и клиентской базы.

Ведение переговоров и заключение контрактов.

Участие в тендерах и разработка ценовой политики

Управление командой (планирование, мотивация, контроль).

Разработка и реализация стратегии продаж.

Анализ рынка, конкурентной среды и клиентской базы.

Ведение переговоров и заключение контрактов.

высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура) в области менеджмента, экономики, маркетинга или смежных дисциплин.

Не менее 5 лет в управлении продажами, из них:

3+ года в руководящей должности (руководитель отдела, директор по продажам).

2+ года опыта управления несколькими функциями или подразделениями.

Опыт работы в компаниях с распределенной филиальной сетью или крупными региональными клиентами.

Знание специфики B2B-продаж, работы с корпоративными клиентами и участия в тендерах (ФЗ-44, ФЗ-223).

Работа с CRM-системами и отчетностью.

Финансовая грамотность (управление бюджетом, P&L).

Заработная плата состоит из фиксированного оклада и премии;

Официальное оформление с первого дня работы;

40-часовая пятидневная рабочая неделя;

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Новогодние подарки для детей;

Корпоративная пенсионная программа;

Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь по коллективному договору.