Директор корпоративной архитектуры/ организационного развития

который будет стремиться к гибкости операционной системы компании, повысит уровень системного управления и автоматизации процессов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Переработать существующую систему оцифровки бизнес-процессов и стандартов компании (Bitrix24).
• Привести бизнес-процессы и стандарты к реальному рабочему механизму.
• Преобразовать существующие CRM-системы: Выявить узкие места, системные ошибки, точки потерь и снизить уровень операционного хаоса.
• Внедрять единые правила, регламенты, стандарты взаимодействия между подразделениями.
• Участвовать в развитии бизнес-систем: прагматичный подход и правильное формирование логики процессов, статусов, автоматизаций, задач и отчетности.
• Руководить операционными проектами: запуск изменений, координация участников, контроль сроков, контроль внедрения и результата.
• Снижать долю ручного труда и повышать прозрачность исполнения на всех этапах.

Позиция предполагает высокий уровень влияния на процессы компании и прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.

Нам не подойдет классический корпоративный бюрократ или «рисователь процессов ради процессов». Мы ищем человека, который умеет прагматично подходить к процессам стандартизации, умеет работать в живом большом бизнесе, способен принимать решения, внедрять изменения и добиваться результата.

Ключевая задача первого этапа — отстроить прозрачную понятную платформу «френдли» для всех участников бизнес-процессов.

Что нам важно в кандидате:

• Опыт оцифровки и управления БП, настройки и оптимизации CRM, операционного управления
• Способность оценивать архитектурные решения через призму бизнес-рисков и стратегических приоритетов компании
• Навыки ведения переговоров и защиты архитектурных инициатив на уровне топ-менеджмента
• Лидерские качества, способность вовлекать команду в реализацию стратегии
• Системность, стрессоустойчивость, аналитика, инициативность, ориентация на результат.

​​​​​Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа строго в офисном формате г. Москва;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Оплата 50% ДМС после испытательного срока
  
  В сопроводительном письме просим указать наличие опыта реорганизации бизнес-процессов и CRM-систем компании