Директор по персоналу (HRD)

Astana Construction Business Group — ведущая компания на рынке специализированной техники, с успешным опытом работы более 12 лет в таких областях, как подъемники, погрузчики, осветительные мачты и генераторы.

Мы – официальные дилеры Genie, Himoinsa, Haulotte, EasyLift, JLG, Wacker Neuson в Казахстане и СНГ, обеспечиваем поддержку ключевых проектов в нефтегазе, добыче, строительстве и других отраслях.

Обязанности:

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
• Управление HR-командой (рекрутеры, HR-менеджеры), развитие компетенций и повышение эффективности работы отдела.
• Построение и совершенствование ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, мотивация, удержание и развитие персонала.
• Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий различного уровня, включая редких и технических специалистов.
• Формирование сильного HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры.
• Разработка и внедрение систем KPI, оценки эффективности и управления результативностью сотрудников.
• Создание программ адаптации, обучения и развития персонала, формирование кадрового резерва.
• Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора) и разработка мероприятий по их улучшению.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
• Оптимизация организационной структуры, участие в формировании штатного расписания и планировании численности персонала.
• Разработка внутренних регламентов, HR-политик и стандартов работы с персоналом.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация кадровых рисков.
• Участие в трансформации бизнес-процессов компании через развитие человеческого капитала и повышение эффективности команд.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в управленческой деятельности
• Опыт ведения кадрового делопроизводства enbek kz;
• Опыт в административной работе, организаторские навыки;
• Уверенный пользователь ПК, знание офисных приложений;
• Умение быстро переключаться между задачами и работать в режиме многозадачности одновременно;
• Ответственность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, исполнительность, оперативность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, внимательность, системность, грамотность письменной и устной речи

Условия:

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

Современные инструменты работы (ATS, CRM, LinkedIn, hh, Trello и т.д.)

Возможность самостоятельно выстраивать процессы

Участие в стратегических задачах компании, а не только в найме

Работа на результат, а не ради отчетов

Комфортный офис, все необходимые условия для продуктивной работы

Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.