Директор по персоналу (HRD)

В динамично развивающейся группе компаний (производство, торговля, e-commerce) в стадии трансформации и масштабирования открыта вакансия HR-директора.

Компания в поисках сильного управленца и партнера для собственника, который выстроит HR-систему и сформирует эффективные команды под бизнес-задачи.

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний
• Формирование и развитие управленческих команд
• Участие в подборе ключевых руководителей
• Внедрение системы KPI и мотивации
• Повышение вовлеченности и управляемости персонала
• Построение и стандартизация HR-процессов
• Развитие функции подбора и HR-аналитики
• Участие в организационной трансформации бизнеса

Что важно:

• Опыт на позиции HRD / Head of HR / HR BP
• Опыт работы в компаниях от 100 сотрудников
• Практический опыт внедрения KPI и систем мотивации
• Опыт формирования и развития управленческих команд
• Умение работать в условиях изменений и высокой динамики
• Готовность принимать решения и нести ответственность за результат
• Сильные коммуникативные навыки и зрелость в работе с собственником

Условия:

• Работа в развивающейся группе компаний
• Прямое взаимодействие с собственником
• Высокий уровень влияния на бизнес
• Возможность выстроить HR-функцию и команды «под себя»
• Конкурентный уровень дохода
• Бонусы по результатам проектов
• Частые командировки в Шымкент

Важно:

Мы ищем человека, который:

• формирует команды, которые дают результат
• готов работать в высоком темпе и влиять на бизнес

Если вам близок такой формат роли — будем рады знакомству.