Главный инженер по обучению

Присоединяйтесь к команде Корпоративного университета Трансмашхолдинга - лидера отрасли!

Мы в поиске: Главного инженера по обучению.

Работа в компании, где обучение является драйвером бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная оплата труда:

- оклад 230 000 гросс (до вычета НДФЛ),

• Премиальная часть по результатам выполнения КПЭ:

- квартальная премия до 60% от ежемесячно оклада,

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет.
• График работы: в будни с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье.

• Данная позиция предполагает офисный формат занятости без возможности дистанционной работы и без гибридного графика.

• Местоположение офиса: ст.метро Фрунзенская/ст.метро Парк Культуры.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Участие в профильных конференциях.
• Доступ к корпоративным обучающим программам и курсам.
• Корпоративный спорт.

Обязанности:

• Организация работы команды бизнес-тренеров и специалистов по обучению: контроль выполнения задач и производительности данных категорий персонала, формирование плана обучающих мероприятий и контроль их проведения, координация проектов по разработке и утверждению новых образовательных и программ по мягким навыкам.
• Методологическая работа: экспертная оценка и рецензирование программ в софтовом направлении, корректировка УМК к учебным курсам, разработка контрольно-оценочных средств для проведения аттестации слушателей.
• Документы: оформление статистической отчетности по установленным формам, составление распорядительной документации
• Взаимодействие с заказчиками услуг КУ ТМХ.
• Проведение обучения персонала по различным корпоративным программам.

Требования к кандидату:

Образование:

• Образование: высшее образование. Желательно переподготовка/сертификат бизнес-тренера или подтвержденное портфолио курсов.

Опыт работы:

• Желательные отрасли: крупная компания или тренинговый/учебный центр, подтвержденные проекты по обучениям, стаж работы на аналогичных позициях «Бизнес-тренер», «Тренер-Методолог», «Преподаватель» по направлению деятельности не менее 3 года.

Профессиональные навыки:

• Конкретные навыки: знание современных методик в образование взрослых, разработка программ обучения от запроса до реализации, знание принципов обучения взрослых, владение современными методиками обучения в бизнес-среде.
• Знание методических материалов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров.

Благодарим за интерес к нашей вакансии!

Если вы готовы развиваться вместе с лидером отрасли и внести свой вклад в цифровое будущее Трансмашхолдинга, оставляйте свой отклик. Мы внимательно изучим ваше резюме и свяжемся с вами в ближайшее время.