Руководитель отдела продаж (РОП)

Кто мы

«Большая Игра» — одна из ведущих компаний Казахстана в сфере игровых и спортивных развлечений.

Уже более 20 лет мы создаем игровые пространства для домов, квартир, бизнесов и зон отдыха:

• бильярд,
• настольный теннис,
• футбол,
• аэрохоккей,
• игровые зоны премиального уровня.

Мы работаем с сильными европейскими брендами и продаем не просто товар, а эмоции, стиль и атмосферу.

Кого мы ищем

Ищем сильного Руководителя отдела продаж, который умеет:

• управлять командой,
• выстраивать систему,
• повышать конверсию,
• контролировать CRM,
• усиливать качество обработки лидов,
• и доводить отдел до стабильного роста продаж.

Нам нужен не “старший менеджер”, а человек, который умеет управлять воронкой продаж и результатом.

Чем предстоит заниматься

• управление отделом продаж;
• контроль обработки входящих лидов;
• контроль CRM и воронки продаж;
• повышение конверсии;
• анализ звонков и переписок;
• внедрение и контроль скриптов;
• обучение и найм менеджеров;
• контроль качества коммуникации;
• взаимодействие с маркетингом;
• анализ эффективности рекламы;
• повышение среднего чека;
• контроль повторных касаний и возврата клиентов;
• выполнение планов продаж.

  Что важно для нас

• опыт работы РОПом;
• понимание CRM и воронки продаж;
• умение управлять цифрами и показателями;
• системность;
• сильные управленческие навыки;
• умение добиваться результата через команду;
• опыт анализа конверсии и эффективности продаж;
• понимание, как продавать ценность, а не скидку.

• Будет плюсом

• опыт в e-commerce;
• опыт работы с дорогим продуктом;
• опыт построения отдела продаж;
• опыт работы с длинным циклом сделки.

• Что предлагаем

• сильный и интересный продукт;
• стабильную компанию с именем на рынке;
• входящий поток лидов;
• работу с премиальным сегментом;
• возможность реально влиять на результат;
• прозрачную систему мотивации;
• адекватное руководство;
• возможность роста вместе с компанией.

• Условия

• оклад + KPI + бонусы;
• прозрачная система мотивации;
• работа в офисе;
• график: 5/2;
• заработная плата обсуждается индивидуально с сильным кандидатом.

• Важно Если вы:

• умеете превращать хаос в систему,
• контролируете цифры,
• умеете усиливать менеджеров,
• и понимаете, что продажи — это математика, дисциплина и качество коммуникации, - то будем рады знакомству.