Директор по продажам / Head of Sales

О нас

Turan Barakat - молодая и амбициозная производственная компания из Алматы. Мы начали с идеи качественного лаваша, а сегодня наши линии уже выпускают до 70 000 изделий в сутки.

Мы находимся на этапе стремительного взлета. Это значит, что мы уже доказали жизнеспособность нашего продукта, но основные вершины еще впереди. Мы строим команду тех, кто хочет не просто «занимать должность», а расти вместе с брендом, участвовать в создании масштабного бизнеса и видеть результат своей работы каждый день.

Директор по продажам / Head of Sales (с перспективой до партнера)

Доход: от 400 000 до 1 500 000 KZT на руки (Прозрачный фикс + % от общего плана компании + бонусы за перевыполнение). Потолка нет.

Мы не ищем просто «контролера» или «отчетника». Нам нужен мощный Архитектор продаж, готовый перестроить систему под взрывной рост и расти вместе с бизнесом. Если ты устал от бюрократии в гигантских корпорациях и хочешь реально рулить процессами, зарабатывая пропорционально своим результатам — это твой шанс.

Твои главные вызовы (Чем нужно заниматься):

- Построение и масштабирование системы: Пересобрать и автоматизировать отдел продаж, внедрить жесткую аналитику процессов.

- Хантинг и управление командой: Находить, обучать и заряжать «выжигал» продаж. Сделать так, чтобы каждый менеджер на 100% выполнял свой KPI.

- Выход на новые объемы и рынки: Разработка стратегий захвата рынка, работа с крупными торговыми сетями, дистрибьюторами и ключевыми оптовиками.

- Оцифровка процессов: Полный контроль CRM, внедрение прозрачных дашбордов и сквозной аналитики воронки.

Что мы ждем от тебя:

- Успешный подтвержденный опыт в роли РОПа или Директора по продажам (предпочтительно в сфере FMCG / продукты питания / дистрибуция / системные B2B продажи). Нам важны твои твердые кейсы: насколько выросла выручка при тебе, сколько людей было в подчинении.

- Мышление цифрами и результатами, а не процессами. Ты должен любить Excel, CRM и аналитику так же, как сами продажи.

Опыт жесткой реструктуризации или построения отделов. Если ты привык просто «сидеть на готовом входящем потоке» — нам не по пути.

- Энергия и лидерство. Ты — пример для команды. Умеешь дожимать сделки сам и можешь научить этому любого.

Что мы предлагаем взамен:

- Полная свобода действий для достижения KPI. Никакого микроменеджмента и душного контроля сверху — ты сам формируешь правила игры.

- Жирная и честная мотивация: Безопасный твердый оклад + серьезный процент от продаж всей компании. Сделал результат — заработал очень много, мы только за.

- Реальная перспектива роста до управляющего партнера направления или Коммерческого директора.

- Сильный, стабильный продукт и собственное производство, за качество которого перед клиентами никогда не будет стыдно.

ВНИМАНИЕ КАНДИДАТАМ!
Рассматриваются только отклики с сопроводительным письмом, в котором кандидату необходимо ответить на три вопроса:
1. Какой опыт у вас был в продажах FMCG или продвижении неизвестного бренда?
2. Каких максимальных результатов (в цифрах) вы достигли на прошлом рабочем месте?
3. Сколько людей было у вас в подчинении и как вы их контролировали?