Ведущий менеджер по управлению персоналом/HR BP

Вашими задачами будут:

• Управление HR-процессами: КДП (в поддерживающем формате), подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала;
• Обеспечивать бесперебойную цикличность персонала от приема до увольнения, включая иностранную рабочую силу.
• Отвечать за своевременный подбор и адаптацию персонала.
• Консультировать руководителей и линейных менеджеров по вопросам управления персоналом, изменениям в законодательстве, сложным кейсам.
• Участвовать в HR проектах компании в области обучения и развития персонала.
• Участвовать в регулярных кадровых аудитах.

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно управление персоналом).
• Опыт работы HR BP будет преимуществом.
• Владение техническими навыками: E-staff, Excel, 1С ДО.

Условия:

• Офисный формат работы.
• Работу в дружелюбной и поддерживающей команде, где ценят инициативу и готовы делиться опытом.
• Конкурентную зарплату (обсуждается на собеседовании).
• ДМС и возможности обучения.