Руководитель HR-отдела

• Организацией работы и руководством HR отделом;

• Управлением HR-процессами;

• Организационным моделированием, анализом бизнес-процессов, формированием организационной структуры;

• Управлением и актуализацией системы мотивации персонала в соответствии с принятой бизнес-стратегией;

• Подбором сотрудников на ТОP и middle позиции;

• Консультированием сотрудников компании по вопросам управления персоналом;

• Формированием устойчивых кросс-функциональных коммуникаций;

• Поддержанием и развитием корпоративной культуры;

ДЛЯ УСПЕШНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ДАННЫХ ЗАДАЧ ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Высшее образование,

• Опыт работы руководителем в сфере HR в компаниях с численностью более 150 человек от 3 лет,

• Уверенный опыт работы по всем направлениям HR и отличное знание ТК РФ,

• Опыт бюджетирования расходов на персонал,

• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, стрессоустойчивость, гибкость,

• Лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность,

• Хорошие организационные способности,

• Опыт работы в логистических компаниях (как плюс).

МЫ ПРЕДОСТАВИМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня,

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. — выходные,

• Комфортный офис в Бизнес-центре класса А «Leader TOWER»,

• Возможность профессионального развития внутри Компании,

• Богатую корпоративную культуру: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, семинары,

• Опытного наставника на весь период адаптации,

• Бонус: компенсация ДМС после 1 года работы в Компании, корпоративные завтраки.

Присоединяйтесь к нашей команде!
Мы рады будем познакомиться с Вами!