Менеджер по оценке и развитию компетенций

Санкт-Петербург, Барочная улица, 4А

Метро: Петроградская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и поддержка системы компетенции
Разработка и актуализация модели компетенций (лидерских, профессиональных, корпоративных)
Декомпозиция компетенций на уровни с использованием единой шкалы
Адаптация компетенций под разные роли и уровни (линейный персонал, руководители, топы)
Обеспечение связки компетенций с бизнес - целями и стратегией
Разработка и внедрение методологии оценки сотрудников (инструменты, шкала, подходы)
Проведение оценочных процедур (самостоятельно и через подрядчиков)
Интерпретация результатов оценки и разработка планов развития
Разработка и поддержка системы грейдов (структура уровней, требования, критерии переходов)
Описание профилей должностей
Связка грейдов с системой вознаграждения и карьерных треков
Разработка методологических материалов (гайдов, инструкций, шаблонов)
Обучение руководителей работе с компетенциями и оценкой
Контроль качества применения инструментов оценки
Внедрение единых стандартов оценки по компании
Работа с данными и аналитикой
Анализ результатов оценки (разрывы, риски, потенциал)
Подготовка аналитики для HR и бизнеса
Формирование рекомендаций по развитию и кадровым решениям

Требования:

Желательно высшее образование управление персоналом, социологии, психологии
Современные подходы к оценке персонала (assessment center, 360, интервью по компетенциям)
Методологии построения моделей компетенций
Подходы к грейдированию
Основы организационного дизайна
Основы HR - аналитики
Разработка моделей компетенций с 0
Проектирование оценочных процедур
Интерпретация результатов оценки
Работа с Excel/BI инструментами/специализированными HR платформами
Подготовка презентаций для бизнеса
Обучение и фасилитация групп

Условия:

Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
5-дневная рабочая неделя.
Офисный формат работы в нашем современном офисе (после 3-х месяцев работы, возможно работать удаленно 1 день в неделю).
Работа в офисе компании — Левашовский хлебозавод.
Официальный рабочий день с 9:30 до 18:30, с обедом. В пятницу - сокращенный день на час. Мы гибкие и готовы двигать рабочие часы в пределах часа.
Больничный длительностью до 1 месяца оплачивается 100%.
ДМС после 3-х месяцев работы.
Корпоративные йога, волейбол, футбол и другие активности.
Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент.
Субсидирование услуг профессиональных психологов.
Скидки на квартиры Компании после 3-х лет работы.
Корпоративные занятия английским языком.
Широкие возможности для обучения и развития как внутреннего, так и внешнего.
Корпоративная библиотека.
⁠Активная корпоративная жизнь (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.).