Менеджер по адаптации и работе с персоналом

DEREVO PARK - одна из лучших ландшафтных компаний в области проектирования и реализации проектов общественных пространств и частных садов. Мы являемся многократными победителями самых престижных премий и наград в направлении ландшафтной архитектуры. Работаем с ведущими застройщиками и крупными премиальными частными заказами.

Клиентоориентированность, любовь к своему делу, креативность и ответственность – основные столпы нашего бизнеса!

В связи с ростом компании (100+) нам нужен менеджер по адаптации и работе с персоналом. Есть удаленный специалист по найму персонала.

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом.

Составление штатного расписания на год - планирование новых вакантных мест в отделах совместно с руководителями.

Координация процесса найма персонала согласно штатного расписания рекрутером. Рекрутер проводит первичные собеседования по видео-связи, передает на дальнейшее рассмотрение отобранных кандидатов. Координация получения обратной связи от руководителей отделов по приглашению кандидатов на вторую встречу в офисе. Организация и участие в проведении вторых собеседований в офисе компании с руководителями-заказчиками вакансии. Ведение реестра кандидатов, которые были на собеседованиях (повторных) в компании.

Сбор и подготовка полного пакета документов для трудоустройства кандидата в штат компании, передача в бухгалтерию.

Адаптация персонала :

- организация и проведение вэлком-тренингов,

- составление стажировочных листов для новичков и для тех, кто хочет поменять должность внутри компании,

- координация всего процесса прохождения адаптации новых сотрудников.

6. Работа с повышением квалификации персонала (организация проведения дополнительных внешних тренингов и обучений для роста компетенций персонала). Проведение деловых игр.

7. Поддержание общего эмоционального, этического и дисциплинарного уровня в Компании, создание дружной команды профессионалов, способных решать сложные задачи и достигать поставленных целей. Мотивировать порой сложных, но продуктивных людей двигаться в одном направлении к поставленной цели.

8. Работа с нематериальной мотивацией персонала.

9. Мониторинг рынка труда и заработных плат.

10. Создание и управление корпоративной культурой компании, организация корпоративных мероприятий.

11. Описание бизнес-процессов, стандартизация должностей, прописание подробных обучающих материалов:

• получение данных от отделов в части их компетенции, методов и процессов в отделе,
• прописание бизнес-процессов в организации, подробных должностных инструкций, регламентов, коммуникационных линий для взаимодействия между отделами, методологий,
• согласование материалов с руководителями отделов, корректировка при необходимости, утверждение итогового варианта,
• внедрение регламентов в работу компании.
• отслеживание актуальности регламентов и инструкций, поддержание материалов в настоящем времени. Обучение персонала всем изменениям в регламентах,

Личные качества соискателя:

- грамотная устная и письменная речь, умение понятно и грамотно излагать свои мысли,

- наличие организационных навыков (управление коллективом и самоорганизация),

- важна харизма сотрудника, коммуникабельность, стрессоустойчивость,

- беспристрастность и внимательность к собеседнику,
- четкая жизненная позиция, стратегическое мышление,

- специалист по персоналу должен уметь читать между строк, уметь вникнуть и понять полностью бизнес-процессы компании от нижнего до верхнего уровня, уметь видеть узкое горлышко,

- высокий уровень эмпатии, умение регулировать эмоциональный климат в коллективе, помогать сотрудникам в сложной ситуации.

Требования:

- опыт работы в должности менеджера по адаптации персонала либо в должности тренинг-менеджера/специалиста по обучению – от 1 года,

- желание расти и развиваться вместе с компанией,

- высшее образование.

Мы предлагаем:

• Комфортные условия: уютный офис, все необходимое для продуктивной работы и график 5/2 с 10 до 19 часов. Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата.
• Работа в компании - топ 3 в своей отрасли в России, компании, которая работает только с премиальным сегментом. В офисе работает порядка 70 сотрудников, очень интеллигентный коллектив позитивных и энергичных сотрудников.
• Компания поддерживает высокий уровень компетенций сотрудников, оплачивает все необходимые курсы, книги.
• Вы будете частью дружной команды экспертов с многолетним опытом, где обмен знаниями и опытом является неотъемлемой частью работы. Мы гарантируем, что вы сможете быстро развиваться как профессионально, так и лично, работая над интересными и сложными проектами.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!

Первое собеседование с рекрутером проходит по видео-связи (макс, яндекс-телемост) ежедневно в будни с 8.00 до 20.00 по предварительной записи. Второе собеседование - с руководителем в офисе.