Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Компания Профессиональные напитки – Российский производитель премиальных сиропов для барной индустрии, концентратов на натуральной фруктово-ягодной основе и основ для напитков под маркой RiCHEZA, успешно работающая на рынке более 10 лет, приглашает присоединиться к нашей команде менеджера по персоналу/ HR-менеджера. Мы ищем HR-менеджера, который поможет сформировать сильную команду для дальнейшего развития компании.

Чем предстоит заниматься:

Подбор и адаптация персонала

• Организация полного цикла подбора персонала, проведение интервью;
• Разработка и проведение программ адаптации;
• Создание программ наставничества.

Участие в разработке оценочных процедур и оценке персонала;

Обучение и развитие сотрудников;

Анализ уровня вовлечённости и удовлетворённости персонала.

Развитие корпоративной культуры

Разработка и реализация инициатив, направленных на укрепление корпоративной культуры;

Поддержка внутренней коммуникации.

Работа с системой оплаты труда

Развитие системы оплаты труда, систем стимулирования и поощрения;

Мониторинг рынка труда, изменение системы оплаты труда в соответствии с конкурентными требованиями.

Кадровое делопроизводство

Разработка и ведение регламентов по кадровым вопросам, документация

Участие в организационных вопросах (график отпусков, КДП, должностные инструкции и тп).

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт: от 5 лет в HR сфере, обязателен опыт на производстве;
• Рекрутмент: знание методов подбора и оценки персонала, опыт самостоятельного закрытия вакансий на производстве (рабочие, ИТР);
• Коммуникация: отличные коммуникативные навыки, эмпатия и высокий эмоциональный интеллект;
• Soft skills: проактивность, структурированность, умение ставить задачи себе и брать ответственность за результат;
• Инструменты: уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Понимание трудового законодательства РФ.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату: оклад от 115 000 + премия (обсуждается на собеседовании);
• Оформление и гарантии по ТК РФ (ежегодная индексация заработной платы, оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30, после испытательного срока возможен гибрид/частично удаленная работа;
• Приятная экономия бюджета – бесплатные обеды;
• Дружный коллектив, который поддерживает взаимопомощь и развитие;
• Квартальные и годовые премии по итогам работы;
• Возможность профессионального роста и карьерного развития;
• Скидки на продукцию компании.

В августе мы переезжаем в Горелово, будет организована развозка от станций метро Московская и проспект Ветеранов.