Менеджер по обучению и развитию персонала (Тренер) в розничную сеть "Хмель Солод"

О компании:

"Хмель Солод" – это динамично развивающаяся розничная сеть, которая ценит своих сотрудников и инвестирует в их профессиональный рост. Мы не просто продаем качественные напитки, но и создаем уникальную атмосферу и культуру потребления. В связи с расширением мы ищем энергичного и опытного специалиста, который станет ключевым звеном в системе обучения и развития нашей команды. Если вы любите делиться знаниями, умеете вдохновлять и готовы развиваться вместе с нами – эта вакансия для вас!

Чем предстоит заниматься:

• Оценка потребностей в обучении: Выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников розницы, анализ их эффективности и определение направлений для развития.
• Разработка и актуализация учебных материалов: Создание и обновление современных программ обучения, тренингов, инструкций, регламентов и других обучающих материалов, отвечающих актуальным задачам бизнеса и специфике нашей продукции.
• Проведение обучения и адаптации: Организация и проведение эффективных тренингов, семинаров и мастер-классов для новых и действующих сотрудников розничной сети. Адаптация новичков, помощь в освоении корпоративных стандартов, техник продаж и особенностей ассортимента.
• Оценка работы сотрудников: Проведение аттестаций, полевых сопровождений и других форм оценки для определения уровня компетенций, выявления зон роста и предоставления конструктивной обратной связи.
• Разработка и реализация плана-графика обучения: Составление и контроль выполнения планов обучения, учитывая потребности бизнеса, сезонность и индивидуальные запросы сотрудников.
• Участие в HR-проектах: Внесение вклада в разработку и реализацию комплексных HR-инициатив, направленных на повышение вовлеченности, лояльности и профессионального уровня персонала.
• Отчетность: Подготовка аналитических отчетов о проделанной работе, результатах обучения и их влиянии на бизнес-показатели.

Для нас важно:

• Опыт работы тренером или менеджером по обучению: Подтвержденный опыт проведения тренингов, разработки обучающих программ и оценки персонала.
• Опыт работы в розничной сети: Понимание специфики розничных продаж, работы с клиентами и управления торговыми точками.
• Опыт личных продаж: Практическое понимание техник продаж, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и обучать им других.
• Готовность к мобильности: Возможность регулярных перемещений по розничным торговым точкам компании для проведения обучения и оценки.
• Отличные коммуникативные навыки: Умение четко, грамотно и убедительно доносить информацию как устно, так и письменно, находить общий язык с разными людьми.
• Навыки наставничества и коучинга: Способность мотивировать, поддерживать и развивать сотрудников, помогая им раскрыть свой потенциал.
• Ответственность и ориентация на результат: Стремление достигать поставленных целей и видеть реальные улучшения в работе сотрудников и показателях сети.

Мы предлагаем:

• Интересную работу: Возможность влиять на развитие команды и бизнеса в стабильной, динамично развивающейся компании с уникальным продуктом.
• Профессиональное развитие: Обучение, участие в профильных конференциях и проектах, возможности для карьерного роста.
• Уникальные возможности: Регулярные экскурсии на известные пивоварни, где вы сможете глубже погрузиться в мир нашей продукции и поделиться этими знаниями с командой.
• Конкурентную заработную плату: Стабильная выплата 2 раза в месяц, прозрачная система мотивации.
• Бонусы и скидки: Ежемесячное начисление бонусных рублей на персональную карту, корпоративные скидки на продукцию.
• Официальное трудоустройство: Полное соблюдение ТК РФ.
• Удобный график работы: 5/2.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, развивать профессионализм наших сотрудников и внести свой вклад в успех "Хмель Солод", присылайте свое резюме! Мы с нетерпением ждем встречи с вами!