Эксперт по внедрению и оценке эффективности обучения

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проводить информационные сессии для бизнес-партнеров по управлению персоналом и директоров: разъяснять цели внедряемых инструментов, механику их работы и роль руководителей в закреплении навыков у сотрудников;

• Готовить презентационные материалы и FAQ для руководителей, организовывать Q&A-сессии.

• Оценивать эффективность обучения на основе реального применения знаний сотрудниками;

• Взаимодействовать с руководителями: собирать обратную связь о наблюдаемых изменениях в поведении сотрудников, выявлять разрывы между ожидаемым и фактическим применением навыков и анализировать их причины;

• Проводить pulse-опросы на 30‑й и 60‑й день после завершения программы;

• Подготавливать регулярную отчетность для менеджмента;

• Готовить аналитику внедрения программ обучения , проводить совместные разборы зон риска, обеспечивая принятие решений бизнес-партнерами на основе данных;

• Выстраивать систему follow-up: по каждой программе проводить замер фактического применения знаний, разбор результатов с руководителем, а также корректирующие действия;

• Связывать данные по применению знаний с бизнес-метриками юнита (NPS, продуктивность, текучесть персонала), демонстрируя ROI обучения.

• Знание программ: MS Dynamics 365 HR или аналог, Excel / Power BI (дашборды), LM;

• Навык партнёрства с директорами уровня BU/функции;

• Умение переводить HR-данные в управленческий язык;

• Построение и презентация регулярной отчётности для бизнеса;

• Навыки внедрения изменений — понимание сопротивления и механик преодоления;

• Английский- уровень В1

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы: 5/2 (9-18), гибридный или полностью удаленный формат работы;

• Современный и комфортный офис, в г. Москва;

• Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);

• Корпоративное обучение;

• Скидки на продукцию бренда;

• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;

• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.