Менеджер по обучению

Москва, Средняя Калитниковская улица, 28 стр.4

Метро: Волгоградский проспект

Описание вакансии

Обязанности:

Проектировать учебные мероприятия (тренинги, вебинары, фасилитационные сессии) под текущие задачи бизнеса
Проводить очные и дистанционные программы обучения согласно внутренним стандартам качества
Анализировать рынок образовательных услуг и подбирать провайдеров
Организовывать выездное/входящее обучение, контролировать качество и бюджет
Продвигать кросс-функциональные программы среди сотрудников
Координировать участие команды в общекорпоративных инициативах развития
Разработка методологических материалов (гайды, регламенты, knowledge base)
Поддержка культуры непрерывного обучения (внутренние коммуникации, брендирование образовательных инициатив)
Участие в HR-проектах (выявление ключевых компетенций, построение моделей поведения, преемственность)

Требования:

Знание методологии обучения взрослых и педагогического дизайна
Навыки проведения тренингов, вебинаров и фасилитации Владение методами и инструментами оценки персонала
Опыт администрирования образовательных (LMS) и HR-платформ
Экспертиза в формировании индивидуальных планов развития (ИПР)
Навыки организации внешнего обучения и договорной работы с провайдерами Аналитические навыки (оценка эффективности обучения, работа с HR-метриками)
Опыт применения ИИ-инструментов (для разработки контента и автоматизации рутинных задач)

Условия:

Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли;
Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании;
Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус);
Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании);
Трудоустройство по ТК РФ;

Посмотреть контакты работодателя