Менеджер по обучению

Додо Пицца ищет Менеджера по обучению!

Стань частью команды, которая меняет рынок общественного питания через технологии и открытость. Наша главная ценность — это люди. Посмотри Манифест Додо на YouTube: это видео лучше любых слов объясняет нашу философию и то, во что мы верим.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в L&D (Learning & Development) от 3 лет. Ты уже создавал образовательные продукты и знаешь, чем тренинг отличается от лекции.
• Методологическую базу. Ты понимаешь, как упаковать сложные знания в понятные материалы.
• Навыки публичных выступлений. Ты умеешь держать аудиторию и влюблять в тему обучения.
• Проектное мышление. Для тебя обучение — это не процесс ради процесса, а инструмент влияния на бизнес-показатели.
• Высшее образование. Профильное (HR, психология, педагогика) будет преимуществом.

Твои задачи:

• Развивать систему: проводить существующие тренинги и проектировать новые программы для сотрудников пиццерий.
• Быть в полях: выезжать в пиццерии, чтобы видеть, как работают инструменты обучения на практике, и помогать ребятам расти.
• Управлять знаниями: курировать прохождение электронных курсов и организовывать федеральную оценку знаний (2 раза в год).
• Растить экспертов: отбирать, обучать и поддерживать наставников — тех, кто передает культуру Додо на местах.
• Анализировать: вести отчетность и оценивать эффективность обучения (нам важно понимать профит от каждой активности).

Мы предлагаем:

• Свободу и доверие: гибридный формат (офис / удаленка / визиты в пиццерии) — мы ориентируемся на результат, а не на часы в кресле.
• Стабильность и заботу: белая зарплата, ДМС со стоматологией и полное соблюдение ТК РФ.
• Технику для работы: выдадим MacBook.
• Крутую среду: работу с единомышленниками, где твои идеи будут услышаны.

Если ты хочешь заниматься по-настоящему полезным делом в компании, которой не все равно — присылай резюме. Мы ждем именно тебя!