Менеджер по запуску франчайзи

Чем предстоит заниматься:

• Оценивать по чек-листу предлагаемые локации и помещения для открытия медицинского офиса. Подготавливать презентации на защиту выбранных помещений на Комитете;
• Координировать подготовку и открытие медицинского офиса (помещение, оборудование, мебель, лицензирование);
• Составлять план-график подготовки к запуску;
• Содействовать в подборе и обучении персонала медицинского офиса;
• Контролировать готовность медицинского офиса к открытию по чек-листам;
• Организовывать подключение к ЛИС, настройку ИТ-систем и запуск логистики биоматериала;
• Регулярно поддерживать контакт с франчайзи, быть его персональной точкой связи в Компании на протяжении всего проекта запуска;
• Координировать взаимодействие франчайзи с другими отделами Компании (маркетинг, логистика, ИТ и т.п.);
• Вести отчетность по проектам запуска;
• Участвовать в разработке и улучшении внутренних стандартов и процессов;
• Поддерживать мотивацию и лояльность франчайзи через регулярные контакты и совместные инициативы.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, экономики, маркетинга или управления проектами);
• Опыт работы в сфере франчайзинга, проектного управления, операционного сопровождения, развития сети или клиентского сервиса B2B;
• Опыт запуска новых точек / филиалов / франчайзи будет значительным преимуществом;
• Ответственность и организованность;
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно;
• Клиентоориентированность, дипломатичность, стрессоустойчивость;
• Готовность к возможным нечастым командировкам;
• Навыки проведения презентаций проектов также будут являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работа в компании-лидере на медицинском рынке;
• Соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, выплачивается два раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный);
• Конкурентная заработная плата + прозрачная система бонусов;
• Гибридный график работы;
• Бонусы за рекомендацию друзей (до 15 000 руб. за успешный найм);
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы;
• Программа лояльности для сотрудников: платформа для обучения, скидки на фитнес, специальные условия от банков-партнеров, развитая корпоративная культура;
• Корпоративные скидки на услуги лаборатории для сотрудников компании и их семей;
• Бесплатный ежегодный чекап здоровья.