РОП/Старший Менеджер по продажам металлопроката (B2B, Алматы)

«Новосталь-Казахстан» — это не просто филиал крупнейшего металлургического холдинга «Новосталь-М», это завод-изготовитель со своей металлобазой в Алматы. Мы заходим на рынок как основной игрок, обеспечивая полную независимость от посредников и гарантированное наличие продукции для крупнейших строек страны.

Ваша главная цель: максимально оперативно собрать и проработать клиентскую базу по городу Алматы, обеспечивая продажи металлопроката (арматура, катанка) конечным потребителям: застройщикам и инфраструктурным объектам.

Что вы будете делать:

• Продавать напрямую с металлобазы в Алматы: работа с конечными заказчиками (строительные компании, инфраструктурные проекты — мосты, развязки).
• Активно нарабатывать базу: оперативный поиск клиентов и использование собственных наработок для быстрого результата.
• Заключать сделки: от первого контакта до оплаты и контроля отгрузки.
• Быть экспертом: консультировать клиентов по ассортименту, маркам стали и ГОСТам (мы ждем, что вы уже профи и вам не нужен «разгон»).
• Вести отчетность в CRM (Bitrix24 / 1С): ежедневный контроль задач и этапов сделок.

Мы ищем именно вас, если:

• У вас есть опыт в сфере металлопроката или строительных материалов. Нам важно, чтобы вы знали продукт и специфику отрасли «уже вчера».
• У вас есть собственная база клиентов (для уровня Senior — обязательно, для Midl — значительное преимущество).
• Вы нацелены на результат, а не на процесс. Нам нужны люди, которые умеют продавать, а не просто «консультировать».
• Вы коммуникабельны, презентабельны и готовы работать системно.

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: фиксированная часть — 600 000 тенге.
• Прозрачные бонусы: KPI по результатам продаж (обсуждаются индивидуально, потолка по доходу нет).
• Статус и надежность: работа в компании-производителе с мировым именем, но с фокусом на локальный рынок.
• Реальные ресурсы: собственная логистика и склад в Алматы, что является мощным аргументом для ваших клиентов.
• График 5/2, рабочее место, ноутбук, корпоративная мобильная связь.
• Регулярное обучение внутри компании (продукт, продажи, soft skills).
• Карьерный рост: возможность стать ведущим менеджером.

Этапы отбора: Мы ценим профессионализм, поэтому наш процесс найма быстр и структурирован. Вам предстоит пройти интерактивную демонстрацию должности и выполнить задания. Это сэкономит ваше время и позволит сразу показать свои навыки.

Откликайтесь прямо сейчас! Мы рассматриваем кандидатов по мере поступления — успейте занять место в команде лидеров.