Технический директор (CTO)/IT директор

О компании

Макаронная by Sabina Temiralieva — динамично развивающаяся компания с собственным производством, кофейней и сетью розничных точек.
Мы активно масштабируем бизнес и усиливаем цифровую трансформацию: автоматизируем процессы, строим внутренние IT-платформы и развиваем клиентские сервисы.

Кого мы ищем

Мы ищем опытного IT Director, который возьмёт на себя стратегическое управление технологическим направлением компании: от архитектуры и инфраструктуры до команды и бизнес-интеграции.

Это роль для человека, который умеет связывать бизнес‑цели с технологией, строить устойчивую систему разработки и развивать команду.

• Формирование и развитие IT‑стратегии компании в соответствии с бизнес‑целями
• Управление кросс‑функциональной командой разработчиков (разработка, QA, аналитика, DevOps)
• Построение и оптимизация процессов разработки (SDLC, CI/CD, релизы)
• Проектирование и развитие архитектуры цифровых систем компании
• Обеспечение стабильности, масштабируемости и безопасности IT‑решений
• Управление инфраструктурой (Azure, облачные сервисы, сети)
• Развитие интеграций с внешними сервисами (платежи, POS, агрегаторы и др.)
• Управление бэклогом и приоритетами совместно с бизнесом
• Контроль качества разработки и технического долга
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и внешними подрядчиками
• Управление IT‑бюджетом и оптимизация затрат
• Управление рисками, обеспечение информационной безопасности

• Опыт работы на позиции IT Director / Head of Engineering / Software Engineering Manager от 5 лет
• Опыт управления кросс‑функциональными командами
• Подтверждённый опыт запуска и развития IT‑продуктов
• Глубокое понимание архитектуры систем, разработки и инфраструктуры
• Практический опыт выстраивания процессов разработки и DevOps
• Опыт работы с облачной инфраструктурой (желательно Azure)
• Понимание принципов информационной безопасности
• Опыт управления бюджетом и ресурсами
• Сильные управленческие и коммуникационные навыки
• Умение работать с бизнес‑задачами и принимать решения на уровне компании

• Ключевая роль с высоким уровнем влияния на развитие компании и её IT‑стратегии
• Интересные и масштабные проекты в быстрорастущем бизнесе
• Работа в сильной и вовлечённой команде
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Гибкость в принятии решений и высокий уровень автономии
• Кэшбэк 20% на продукцию бренда